زيادة إجازة الأمومة للنساء

تمديد إجازة الأمومة للمرأة

22 نيسان/ أبريل 2014 ـ في حين تتطلّب منظّمة العمل الدولية حدّاً أدنى قياسياً لإجازة الأمومة يبلغ 12 أسبوعاً، فقد كانت مدّة هذه الإجازة في لبنان سبعة أسابيع فقط. لكن في نيسان/ أبريل 2014، تمّ تعديل المادة 38 من المرسوم 112 للعام 1959 وكذلك المادتين 28 و29 من قانون العمل اللبناني بحيث زادت مدّة إجازة الأمومة المدفوعة الأجر بالكامل إلى 10 أسابيع. بهذا الشأن، عبّرت بهية بعلبكي، وهي ناشطةٌ مخضرمةٌ في رابطة أساتذة التعليم الثانوي في لبنان وإحدى مؤسّسي نقابة التيار المستقلّ، عن الحاجة إلى اتّخاذ إجراءاتٍ إضافيةٍ من أجل زيادة مدّة إجازة الأمومة. قالت:

“نحن نطالب بإجازة أمومةٍ لثلاثة أشهرٍ لأنّ دور الأمومة لا ينحصر بالنساء وحدهنّ، بل هو للمجتمع ككلّ. لكنّ إجازة الأمومة ينبغي أن تكون لمدّةٍ أطول. الأمومة، مثلها مثل الإنجاب، دورٌ اجتماعي؛ وهذه المسؤولية لا تقع على النساء فحسب، بل على المجتمع بأكمله. ولهذا، يجب أن تُمنح النساء الحقّ في إجازة أمومةٍ مناسبة” ¹